Prise en compte de la complexité

Les méthodes et outils d’intervention que nous mettons en œuvre prennent en compte concomitamment plusieurs dimensions :

- La dimension du sujet : son histoire, ses motivations et aspirations, ses compétences, son style…)

- La dimension collective (relation individu/collectif, dynamique d’équipes…)

- La dimension organisationnelle (stratégie et objectifs de l’organisation, enjeux collectifs et logiques d’acteurs)

- Le contexte économico-politico-social

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