Prise en compte de la complexité
Les méthodes et outils d’intervention que nous mettons en œuvre prennent en compte concomitamment plusieurs dimensions :
La dimension du sujet : son histoire, ses motivations et aspirations, ses compétences, son style…)
La dimension collective (relation individu/collectif, dynamique d’équipes…)
La dimension organisationnelle (stratégie et objectifs de l’organisation, enjeux collectifs et logiques d’acteurs)
Le contexte économico-politico-social